違いを生むには同じことをしていてはだめです違いをつくります

努力を継続すれば成功する、ある意味正解ですが、わかっていますか?

これは、”変化を求める努力”ですよ。

変化を求めない努力はこういうことです。

極論を言います。壺を高額で購入して、毎日磨いていれば
成功すると、祈祷師に言われたとします。

5年たっても、なにも変わりません。それでも祈祷師は、磨き続けなさいと言います。

10年たったところで、もっと高額な壺を持ってきて
これを購入して磨きなさいと言っています。

それでいいと思いうのならば、一生壺を購入し続けてください。

祈祷師さんにとっては、いいお客さんとして喜ばれるでしょう。

あなたには何も起きません。

磨く技術は上がるかもしれませんがそれがあなたの求めるものではないですよね。

今と違う結果を求めるのなら

今と違うことをやりましょう。
なんでもいいから。
違うセミナーに行ってみる
違う教材を買ってみる。
違うコミュニティに入ってみる。
なんなら、突飛な行動をしてみる。
マラソンに挑戦とか。
バンジージャンプをしてみるとか。
とにかく、違うことをやらなければ、
変化はありません。
まずは小さいことでいいから、
変化を求めてみましょう。
服装を変える。会社に行く時間を変える。
なんてところから。
何か変化がある
何か違う結果になった
そういう体験ができたら
後は応用をしていきましょう。

 

同じアプローチで違う結果を求めることは

これ、なんというか知っています?

このままググってみてください。

”狂気”と出ますよ。マジで。

同じことをやっていては同じ結果にしかなりません。

もちろん、宗教的な修行など同じことをやり続けるものはあります。

でも、それは目指すところは精度を高めるといったことで合って全く違う結果を期待してはいません。

野球選手が素振りをするのはボールを打つ為です。

速く走る為でも、副業の飲食店が儲かる為でもないことは明白ですよね

おススメの変化は

この考え方、ニュープロと言われるものの一部です。

ビジネス心理学、とでも言いましょうか、アメリカ発祥の成功方法です


歴代のアメリカ大統領も有名なビジネスパーソンももちろんスポーツ選手もニュープロを学んでいます。

大谷選手は高校生の頃から心理分析をやっていましたね。

そのニュープロ的に言うと速効性のあるおススメは仲間を変えることです。

ポジティブで、同じ目標に向かっている仲間に。では、どこにいるのか、ですね。

そういう仲間不安になることはないです。

これから最初の一歩を踏み出すのであれば正しい最初の一歩がここにあります

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